+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Изменения в трудовом законодательстве 2014

Изменения в трудовом законодательстве 2014

Изменен порядок расчета отпускных Порядок расчета среднего дневного заработка для начисления отпускных и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска устанавливается в статье Трудового кодекса РФ. В предыдущей редакции этой нормы заработную плату за последние 12 месяцев нужно было делить на 29,4 среднемесячное число календарных дней без учета праздничных. Ну а поскольку праздников в России стало больше, теперь при расчете необходимо использовать число 29,3. Поправки действует со 2 апреля года. Так как по новому расчету средний дневной заработок станет немного больше, суммы отпускных увеличатся. Период со 2 июня года по 1 июня года включительно отработан полностью.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Изменения в Трудовом кодексе, ожидаемые в 2014 году" Лектор: Валентина Митрофанова

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Изменения в трудовом кодексе вступившими в 2014

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрим несколько наиболее значимых положений трудового законодательства, которые вступят в силу в наступающем году. Заемный труд. С 1 января заемный труд , или так называемый аутстаффинг, по общему правилу будет запрещен Федеральный закон от 5 мая г.

В ТК РФ появится легальное определение заемного труда — под ним будет пониматься труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем лица, не являющегося работодателем данного работника ст. В качестве исключения из общего правила о запрете аутстаффинга "заемные" сотрудники смогут направляться к физическому лицу для личного обслуживания или ведения домашнего хозяйства.

Кроме того, привлекать их к труду смогут ИП и юридические лица для временного исполнения обязанностей отсутствующих сотрудников, а также для проведения работ, связанных с заведомо временным до девяти месяцев расширением производства или объема оказываемых услуг. Особенности регулирования труда "заемных" работников будут закреплены в отдельной главе кодекса гл. Деятельность по предоставлению труда работников смогут вести только две категории лиц:. Деятельность первых из них будет регулироваться специальными правилами, которые вступят в силу 1 января постановление Правительства РФ от 29 октября г.

Установлен ряд требований, которым должны соответствовать частные агентства занятости на момент подачи документов на аккредитацию:. Деятельность по аккредитации уполномочен вести Роструд. Ведомство приступило к приему документов от частных агентств занятости еще в середине ноября.

При положительном решении сведения об агентстве будут внесены в реестр аккредитованных частных агентств занятости, который подлежит размещению на сайте Роструда. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве.

Тарифы на соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в году останутся на прежнем уровне Федеральный закон от 14 декабря г.

Указанные тарифы дифференцируются по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска приказ Минтруда России от 25 декабря г. Кроме того, в следующем году будет сохранена льгота по уплате страховых взносов для ИП, применяющих труд инвалидов. Напомним, что ныне действующие тарифы не меняются уже на протяжении почти 10 лет — с года Федеральный закон от 22 декабря г.

Пособие по безработице. Прежним в году останется и размер пособия по безработице. Его минимальная величина по-прежнему будет составлять руб. Указанные значения остаются неизменными с года. Вместе с тем чиновники не исключают вероятность повышения размеров пособия. Добиться повышения установленных в настоящее время сумм планируется посредством корректировки категорий получателей, оснований для назначения пособия, а также продолжительности его выплат.

Напомним, сегодня пособие по безработице не может уплачиваться более года в суммарном исчислении в течение полутора лет п. Выходные и праздничные дни. Согласно утвержденному переносу выходных и праздничных дней в наступающем году работники с пятидневной рабочей неделей и двумя выходными днями субботой и воскресеньем будут отдыхать в следующие дни постановление Правительства РФ от 24 сентября г.

Уточнить информацию, которая облегчит расчет рабочих часов и позволит избежать ошибок при начислении заработной платы, можно с помощью нашего Производственного календаря. Если сегодня применение работодателями профстандартов носит рекомендательный характер, то с 1 июля года они станут обязательными , но только в тех случаях, когда законом для выполнения работником той или иной трудовой функции установлены требования к квалификации к примеру, квалификационные требования к медицинским работникам установлены приказом Минздрава России от 8 октября г.

В остальных случаях профстандарты будут применяться в качестве основы для определения требований к квалификации работников. С полным перечнем действующих профстандартов и их содержанием можно ознакомиться в нашей справке. Напомним, что первоначально Минтруд России представил в Госдуму законопроект 1 , в котором обязательное соблюдение профессиональных стандартов было предусмотрено исключительно для государственных и муниципальных организаций.

Однако доработанный и принятый в один день во втором и третьем чтениях закон распространил эти требования на всех работодателей. На деле это означает, что утверждение нормативным правовым актом того или иного профстандарта автоматически налагает на руководителей обязанность учитывать его при приеме сотрудников на работу, изменении уже разработанных должностных инструкций, а также ведении кадровой политики. На данный момент действует около профессиональных стандартов, они касаются и бухгалтеров, и программистов, и педагогов-психологов, и представителей многих других профессий.

Уточнить, утвержден тот или иной профстандарт Минюстом России, а также узнать дату введения его в действие можно, скачав актуальный реестр на специальном сайте, разработанном Минтрудом России, в разделе "Полезные документы". Планируемые изменения. Помимо уже принятых актов в настоящее время разработан ряд законопроектов, призванных решить актуальные вопросы в сфере трудового права.

А некоторые из них находятся уже на финальной стадии законодательного процесса. Так, 18 декабря Госдума приняла во третьем чтении закон 2 , направленный на защиту трудовых прав работников. Документ предусматривает сохранение за сотрудником среднего заработка на весь период приостановления им работы из-за задержки зарплаты. В настоящее время у работодателя отсутствует прямо закрепленная обязанность оплачивать указанный период.

Суд указал, что отказ от выполнения работы в связи с задержкой заработной платы носит вынужденный характер. А отсутствие оплаты труда является противоправным действием бездействием работодателя, поэтому именно он в силу ст. И судебная практика данный вывод поддержала определение Московского областного суда от 28 апреля г. Кроме того, согласно внесенному недавно в Госдуму законопроекту 3 МРОТ предлагается автоматически приравнивать к величине прожиточного минимума каждый раз после утверждения последнего.

По действующему законодательству МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения ч. Но федеральный закон, который бы устанавливал такой порядок, до сих пор не принят, поэтому разница между величинами МРОТ и прожиточного минимума сегодня довольно существенна. Так, если во II квартале года прожиточный минимум для трудоспособного населения составил 10 руб.

Авторы инициативы указывают на то, что в нынешних условиях, когда разрыв между двумя этими показателями лишь увеличивается, государство оставляет самые социально незащищенные слои населения на произвол судьбы. Одобрение предложенного законопроекта, по замыслу разработчиков, приведет к увеличению МРОТ до величины прожиточного минимума и, следовательно, позволит обеспечить гражданам достойную жизнь. Также были разработаны меры по стимулированию граждан к занятию спортом. Соответствующий проект закона 4 внесен в Госдуму в ноябре и в настоящий момент готовится к первому чтению.

Правительство РФ данный законопроект не поддерживает по нескольким причинам. Во-первых, отмечает кабмин, занятия работниками физической подготовкой не относятся к трудовым обязанностям, поэтому компенсация расходов на них не может являться обязанностью работодателя или государства ст.

Во-вторых, в соответствии с законопроектом работнику будут возмещаться указанные расходы при условии систематических спортивных занятий в физкультурно-спортивных организациях, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности.

Однако проведение занятий, направленных на физическую подготовку, не является составным элементом лицензируемой медицинской деятельности п. Более того, перечень работ услуг , составляющих медицинскую деятельность, не определяет проведение спортивных занятий в качестве лицензируемого вида медицинской деятельности п.

В конце ноября заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова рассказала о том, что Минтруд России предлагает упростить для микропредприятий оформление трудовых отношений. По ее словам, ведомство уже разработало соответствующий законопроект. Так, предлагается освободить микропредприятия от обязанности вести трудовые книжки, принимать локальные нормативные акты, утверждать график отпусков и форму расчетного листка.

Эти правила будут применимы и к ИП, подпадающим под категорию микропредприятий. Напомним, что к микропредприятиям относятся организации, имеющие не более 15 работников и годовую выручку или балансовую стоимость активов не более млн руб. Стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности также может измениться. Сейчас для этого требуется не менее восьми лет стажа ст. Сейчас этот законопроект готовят к внесению в Госдуму. Среди высказанных идей есть и инициатива по сокращению количества нерабочих праздничных дней.

Соответствующий законопроект 6 предлагает вместо фиксированных новогодних каникул отдыхать в любое время года. В этих целях работникам будет предоставлен дополнительный оплачиваемый дневный отпуск, использовать который можно будет по своему желанию. По мнению авторов этого документа, отмена продолжительных общероссийских новогодних праздников устранит ежегодный простой в работе предприятий, что положительно скажется на развитии экономики и промышленности.

В году МРОТ увеличат на руб. Сейчас он составляет руб. Начался прием документов для аккредитации частных агентств занятости на право осуществления аутстаффинга Аккредитованные агентства смогут с 1 января года вести деятельность по предоставлению труда работников персонала.

Работодатели не смогут с 1 января года привлекать работников из Турции Исключение предусмотрено для работодателей, включенных в специальный перечень, либо уже состоящих в трудовых отношениях с такими работниками. Минтруд России предлагает упростить для микропредприятий оформление трудовых отношений Предполагается, что они смогут не заносить в трудовую книжку работника сведения о работе у работодателя, а также не оформлять ее при заключении трудового договора впервые.

Как россияне будут работать и отдыхать в году: календарь рабочих и выходных дней В новогодние каникулы и первые майские праздники в будущем году россияне будут отдыхать на один день меньше, чем в текущем — 10 дней и 3 дня соответственно. Какие еще будут периоды отдыха в следующем году, узнайте из нашей инфографики.

Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Аналитические статьи Изменения в трудовом законодательстве — Изменения в трудовом законодательстве — 28 декабря Екатерина Добрикова. Получите бесплатный доступ на 3 дня! Получить доступ. Подписаться на наш канал в Яндекс. РУ в ваши источники в Яндекс. Новостях Подписаться на материалы рубрики Другие материалы рубрики.

Обзор изменений трудового законодательства в 2014-2015 гг.

Хартия тумбочки для какой-нибудь соломы. Редакция, предназначенная для скрепления голодных пор, находящихся в карнизных полочных понятиях. Сфера трудового законодательства РФ является одной из самых динамично развивающихся областей трудового права, регулируется Трудовым кодексом РФ. Неисследованной самозащиты по циркуляции долгих лыж.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Мы подготовили обзор самых важных изменений в трудовом законодательстве.

To browse Academia. Skip to main content. By using our site, you agree to our collection of information through the use of cookies. To learn more, view our Privacy Policy. Log In Sign Up.

Изменения в Трудовом кодексе РФ: на что обратить внимание

Каждый год в трудовом законодательстве происходят существенные изменения. Рассмотрим произошедшие и ожидаемые изменения подробней. Из судебной практики Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения трудового законодательства теперь составляет 1 год ч. Изменена ст. Теперь статьей регулируется ответственность только за нарушения трудового законодательства, без учета нарушений по охране труда. В статье появилось новое наказание за нарушение трудового законодательства — предупреждение. Оформляется предупреждение в письменной форме и выносится, если нарушение трудового законодательства совершено впервые. Статьей предусмотрена дифференцированная шкала штрафных санкций.

Изменения в трудовом законодательстве 2015-2016

Рекрутинговая компания Antal Russia подготовила краткий обзор основных нововведений в трудовом законодательстве, которые вступили в силу с 1 января года. Разрешена выдача трудовых книжек сотрудникам на руки. Каждый сотрудник может получить трудовую книжку на руки для предъявления в Пенсионный фонд России и другие организации, осуществляющие обязательное социальное страхование. Ранее трудовую книжку можно было забрать лишь при увольнении или выходе на пенсию.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. See our User Agreement and Privacy Policy. See our Privacy Policy and User Agreement for details.

Топ-14 изменений трудового законодательства в 2014 году

В последнее время законодатель достаточно активно совершенствует трудовое законодательство. Вносится огромное количество поправок не только в Трудовой кодекс РФ, но и в иные нормативные акты, связанные со сферой трудовых отношений, в частности, с 1 января г. Рассмотрим основные изменения, которые должен знать как работодатель, так и работник. С 1 января г.

.

Изменения в трудовом законодательстве – 2016

.

подготовила краткий обзор основных нововведений в трудовом законодательстве, которые вступили в силу с 1 января года.

.

Ключевые изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2015 года

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Стела

    Что если в полную несознанку, молчанку, и молотить под дурочка?)))

  2. Фаина

    Собака это по сути оружие. К собачникам должны применяться такие же юридические нормы, как и к людям, которые ходят по улице с оружием или применяют его.

  3. lyrischoci

    По фильму Брат в чем сила думаешь в деньгах нет брат сила в правде В России нет правды Как у нас трудяться правоохранительные органы повергет в шок Кто ответит за ошибки судей Следственных комитетов которые на корю ломают судьбы и закрыват невиновных Да имеет место быть и такие криминальные структуры что и греха таить и правоохранительных органах имеют место быть А что происходит в Сизо и Колонниях об этом умалчивается Второй вопрос Куда и кому распределяется жилье которое должно быть предоставленно детям сиротам у которых отец и мать алкаши и лишены родительских прав Почему сироты и так уже обиженные жизнью избиениями пьяных родителей если их так можно назвать Должны подавать документы в суд Третий вопрос касается ЦБ по выходу из детского дома выдается сберкнижка прийдя в банк на книжке не достает приличной суммы ордер чеки предоставленны Банком роспись на чеке не соответствует Проверка в Банке длиться 30 дней и кто ответит? Таких вопросов можно задать множество Как издеваются в отборных комнатах? Кто дал право Банкам без лицензий выдавать кредиты? У нас ведь не многие понимают что их подписанные векселя скажем так отдаются ЦБ РФ банку каждый вексель стоимость 50.000руб Потом коллекторы избиение угрозы Банкротсва чтоб еще энную сумму оплатили Четвертый вопрос Человек ветеран труда отработав на ЖД 40 лет стоящий под номером 7 на жилье Попадает в больницу с инфарктом подвинули в очереди стал 247 это как можно такое пояснить при смерти один венок от организации

© 2018-2019 codarc.ru