+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовой договор с помощником бухгалтера

Трудовой договор с помощником бухгалтера

Телефон в Санкт-Петербурге:. Организация обязуется предоставить Работнику работу в должности бухгалтера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции брокера, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по настоящему договору является для Работника основной. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника работой по совместительству. Работнику установлены следующие условия труда на рабочем месте:. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением работ в местностях с особыми климатическими условиями.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор между ИП и работником

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Готовим контракт с бухгалтером

Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях. Помощник бухгалтера — лицо незаменимое. Работа в этой должности не требует наличия профильного образования. Его можно получить в процессе трудовой деятельности. И хотя данный стандарт не обязателен к применению, он исподволь формирует у работодателей стереотипные ожидания от соискателей должности бухгалтера. Так, минимальные требования стандарта к начинающему бухгалтеру, не имеющему профильного образования, - наличие дополнительного профессионального образования по специальным программам и опыт работы не менее 3 лет в области учета и контроля письмо Минтруда России от Но как приобрести необходимый опыт?

В этой связи заслуживает внимания такая форма трудовых отношений, как привлечение помощника бухгалтера без опыта работы с заключением ученического договора. Грамотно составленный, такой договор позволяет гармонизировать интересы работника и работодателя. Привлекая в помощь бухгалтеру работника, не имеющего профессиональных знаний, но стремящегося их получить, необходимо обозначить круг его обязанностей и перспективы ученичества.

Ученический договор на получение образования можно заключить ч. Ученический договор с работником выступает дополнительным соглашением к трудовому договору ч. В нем должно быть оговорено, в каком режиме будет происходить обучение. Возможные варианты - с отрывом от работы или без такового ч.

Для помощника бухгалтера оптимальным представляется вариант частичной занятости. В этом случае доходы ученика будут иметь две составляющие — заработную плату и стипендию, выплачиваемую работодателем ч. Экономическая привлекательность стипендии для работодателя состоит в том, что она считается его затратами на обучение и может быть взыскана с ученика в случае нарушении им обязательств по ученическому договору ч.

Ученический договор должен устанавливать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение оговоренного срока ч. Причем уклониться от выполнения этой обязанности не так-то просто: в большинстве случаев суды поддерживают работодателей.

Примеры подобных споров - в апелляционных определениях Московского городского суда от Помощник бухгалтера — официально признанный вид трудовой деятельности, предусмотренный Общероссийским классификатором занятий ОК МСКЗ принят и введен в действие приказом Росстандарта от Под занятием понимается вид трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте с относительно устойчивым составом трудовых функций работ, обязанностей , приносящий заработок или доход ОК В их обязанности входит:.

Но соискателю без опыта работы всему этому еще предстоит научиться. Классификатор не является нормативным документом, поэтому трудовую функцию помощника бухгалтера можно и нужно дополнить разнообразными обязанностями технического характера — с тем, чтобы разгрузить бухгалтера от рутинной работы. Итак, первоначально с помощником бухгалтера заключается трудовой договор на условиях неполного рабочего дня. В нем следует установить его заработную плату как правило, оклад.

Одновременно составляется и вступает в силу ученический договор. В нем оговариваются условия ученичества, в том числе размер стипендии. В результате работник приобретает дополнительный статус ученика. В ученическом договоре необходимо установить срок ученичества. Мы рекомендуем исходить из того, что цель договора — получить квалификацию бухгалтера ч. Например, договор может быть заключен на срок 3 года с условием о получении за этот период дополнительного профессионального образования по специальным программам.

А поскольку подобное образование не требует столь продолжительного времени, сторонам следует согласовать срок, с которого ученик обязан начать образование например, с февраля года. Кстати, спешить с получением образования необязательно.

Напротив, желательно, чтобы ученик сначала освоился - осознал круг своих обязанностей и требований к профессии, свыкся с бухгалтерской терминологией. Тогда теоретические знания будут восприняты как актуальные, обеспечивающие решение практических задач.

Содержание ученического договора регламентировано статьей Трудового кодекса РФ. Дополнительное профессиональное образование ученик сможет получить только в специализированной организации ст. Однако на основании части 2 статьи Трудового кодекса РФ обучение может осуществлять и работодатель. Законодатель допускает разнообразные варианты: ученичество организуется посредством индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах ст. Как правило, ученику выделяют наставника, которому назначают доплату за дополнительную трудовую обязанность.

У работодателя возникает еще одна статья затрат на обучение, но и эти суммы могут быть взысканы с недобросовестного ученика определение Московского городского суда от В течение недели время ученичества не может превышать 40 часов ч. Но из этой формулировки неясно, включается ли во время ученичества время занятий в сторонней образовательной организации.

По логике — нет, поскольку ни посещаемость таких занятий, ни время самоподготовки к ним контролю со стороны работодателя не поддаются. А теперь предположим, что работа в компании организована в две смены. Может ли работник полностью отработать одну смену и за ее пределами, на протяжении второй смены, проходить обучение в компании? Видимо, что не запрещено, то разрешено, коль скоро на то имеется волеизъявление работника и он не воспользовался правом на установление неполного рабочего времени.

Обратите внимание: по соглашению сторон содержание ученического договора можно изменить ч. А вот расторгнуть ученический договор можно лишь по основаниям, прямо в нем предусмотренным ст. Впрочем, радикальный способ прекращения ученического договора - расторжение трудового договора с учеником ст. Ведь ученический договор является дополнительным. Выплата стипендии ученику — не право, а обязанность работодателя.

А вот размер стипендии определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации. Однако стипендия не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В целях выплаты стипендий МРОТ составляет рублей ст. Порядок выплаты стипендии трудовым законодательством не регламентируется. Оплатой труда стипендия не считается.

А значит, выдавать ее можно 1 раз в месяц. По вопросу обложения стипендии страховыми взносами официальной позиции нет. Давайте разбираться самостоятельно. На основании подпункта 1 пункта 1 статьи Налогового кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты, производимые организациями в рамках трудовых отношений.

Определение трудовых отношений содержится в статье 15 Трудового кодекса РФ. Из нее очевидно, что ученический договор не порождает трудовых отношений ведь он не предусматривает выполнение учеником трудовой функции. Следовательно, взносы на стипендию не начисляются. Напомним, что аналогичным образом определялся и объект обложения взносами в части 1 статьи 7 Федерального закона от А именно: взносами облагались выплаты, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.

Поэтому стипендия, выплачиваемая организацией обучающемуся лицу, в том числе работнику организации, на основании ученического договора не подлежала обложению взносами, предусмотренными Законом ФЗ. Это вывод поддержан письмом Минтруда России от Отметим: сам по себе факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем не является основанием для признания всех выплат, осуществленных работодателем, оплатой труда работников постановление Арбитражного суда Уральского округа от Тем не менее, увлекаться назначением стипендий работникам не стоит.

Решения работодателя должны подразумевать разумную деловую цель. В противном случае его могут обвинить в извлечении необоснованной налоговой выгоды. Как отмечено выше, ученический договор сам по себе трудовых отношений не порождает.

А значит, выплата по нему в виде стипендии не облагается и этими взносами. Но вот оснований для освобождения стипендии ученика от налогообложения НДФЛ не усматривается. Во-первых, стипендия не является компенсацией, поскольку главой 23 Трудового кодекса РФ к таковой не отнесена. А значит, оснований для применения к этому доходу пункта 3 статьи Налогового кодекса РФ не имеется. Во-вторых, не подлежит применению и пункт 11 названной статьи. Его действие распространяется только на стипендии, выплачиваемые образовательными учреждениями письмо Минфина России от В целях исчисления налога на прибыль стипендию ученика можно отнести к прочим расходам, связанным с производством и или реализацией пп.

Критериям части 1 статьи Налогового кодекса стипендия соответствует. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика ч. За этот период ни стипендия, ни пособие по временной нетрудоспособности не выплачиваются. Но это удастся лишь в случае, когда учеником является работник. Ведь при этом ученический договор выступает дополнением к трудовому договору.

Помимо выплаты стипендии, работодатель может взять на себя обязательство оплачивать образование ученика по профессиональным образовательным программам, его профессиональную подготовку и переподготовку. При этом возникает соблазн понизить ему заработную плату за работу по трудовому договору. Но такая позиция неправомерна. Трудовое законодательство обязывает работодателей обеспечивать равную оплату за труд равной ценности ч.

Окажется, что часть времени работник трудился безвозмездно. Основные права и обязанности сторон по ученическому договору лаконично и четко охарактеризованы в определении Конституционного Суда РФ от Вступая в соответствующие правоотношения, в целом нужно исходить из следующего:.

Данная позиция хотя и изложена официальным языком, но в комментариях не нуждается. По нашим наблюдениям, в последние годы ученический договор незаслуженно обойден вниманием. А ведь в условиях напряженности на рынке труда он пришелся бы весьма кстати.

Закажите бератор прямо сейчас и получите отличный подарок Мы свяжемся с вами, ответим на все ваши вопросы и выставим счет на оплату. Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь.

Трудовой договор с главным бухгалтером и другими специалистами бухгалтерии

Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях. Помощник бухгалтера — лицо незаменимое. Работа в этой должности не требует наличия профильного образования.

Главный бухгалтер есть на всех крупных предприятиях. В его подчинении находятся все сотрудники бухгалтерии.

Существуют отдельные специальности, при которых трудовое соглашение может отличаться от общепринятой формы. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. В случае заключения договора с бухгалтером существует несколько особенностей, в том числе и дополнение о материальной ответственности.

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании "Успешный Старт"

Для оформления сотрудничества с любым наемным работником необходимо следовать нормам ТК РФ. Поэтому в контракте обязательно указывают:. Отдельно остановимся на должности принимаемого сотрудника. Закон позволяет одному человеку выполнять обязанности нескольких специалистов. Поэтому, если по штатному расписанию положено, работодатель заключает трудовой договор с главным бухгалтером-кассиром, хотя это две разные должности, если судить по Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, профстандарту и разъяснениям чиновников. При этом в соглашении детально прописываются все обязанности работника, чтобы он не уклонялся от той или иной работы. Если этого не сделать сразу, позже придется подписывать дополнительное соглашение о совмещении должностей. С бухгалтером-кассиром можно заключить и типовой документ, а все его обязанности прописать в должностной инструкции образец для ознакомления ниже. Еще один важный пункт контракта — условие о неразглашении конфиденциальных данных. Его рекомендуется вписывать даже в трудовой договор с заместителем главного бухгалтера, поскольку у него тоже может быть доступ к секретным сведениям.

Обязанности помощника бухгалтера

Скачать образец трудового договора с бухгалтером СНТ. Скачать образец трудового договора с главным бухгалтером Скачать трудовой договор с бухгалтером. Должность главного бухгалтера является одной из ключевых позиций практически в каждой организации.

Принимая на работу сотрудника, работодатель заключает с ним трудовой договор, в котором в обязательном порядке должна быть приведена трудовая функция работника ст. Это значит, что работодатель должен указать должность в соответствии со штатным расписанием, а также подробно описать функциональные обязанности работника.

.

Регистрация

.

.

Особенности трудового договора с бухгалтером

.

Пример правльного трудового договора с бухгалтерами. Однако если контракт заключают с помощником или заместителем главбуха.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 codarc.ru