+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как расчитать выходное пособие при суммированном учете рабочего времени

Как расчитать выходное пособие при суммированном учете рабочего времени

В данном случае, для расчета количества часов в первом месяце после увольнения нужно воспользоваться Порядком исчисления нормы рабочего времени, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от В большинстве случаев норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику часовой пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье п. Расчетная продолжительность ежедневной работы смены в таком случае составляет 8 часов 40 ч: 5 дн. Такой порядок исчисления нормы рабочего времени применяют, если перед увольнением сотрудника график его работы разрабатывали исходя из часовой рабочей недели.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать выходное пособие при сокращении

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как расчитать выходное пособие при суммированном учете рабочего времени

Елена Уткина 6 апреля Как рассчитать выходное пособие при суммированном учете рабочего времени? Добрый день. Подскажите как рассчитать Выходное пособие работнику при суммированном учете рабочего времени, а именно как определить Время , подлежащее оплате. Работник работает на основной должности и вырабатывает норму времени, а также работает по внутреннему совместительству - вырабатываем от 0,25 ставки до 1,0 ставки.

В избранное. При любом режиме работы расчет средней заработной платы при определении которой учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за последние 12 календарных месяцев расчетный период , предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом, календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно. При определении в целях выплаты выходного пособия среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

Эксперт сервиса Контур. Ответить Ответить. Так и непонятно, Как именно определить определить Время при суммированном учете, за которое необходимо начислить выходное пособие , подлежащее оплате. Написать ответ. Спасибо за ваше мнение!

Похожие вопросы. Показать еще вопросы Нет подходящего вопроса? Статьи на эту тему. Ничего не найдено. Задайте свой вопрос. Вопросы по теме. Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Выходное пособие при суммированном учете рабочего времени

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать выходное пособие при увольнении сторожу при суммированном учете рабочего времени? Выходное пособие выплачивается на период с 19 декабря года по 18 января года, все праздничные дни считались бы рабочими. Заранее благодарны за ответ. Расчет нормы ГСМ.

В нашей стране защита прав трудящихся при увольнении регулируется Трудовым кодексом РФ. Одной из ее форм является денежная компенсация.

Елена Уткина 6 апреля Как рассчитать выходное пособие при суммированном учете рабочего времени? Добрый день. Подскажите как рассчитать Выходное пособие работнику при суммированном учете рабочего времени, а именно как определить Время , подлежащее оплате. Работник работает на основной должности и вырабатывает норму времени, а также работает по внутреннему совместительству - вырабатываем от 0,25 ставки до 1,0 ставки.

Как рассчитать выходное пособие при суммированном учете рабочего времени?

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Вопрос: Как рассчитать средний заработок работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, увольняемого по сокращению численности штата, для выплаты выходного пособия? В соответствии с ч. Особенность суммированного учета заключается в том, что учет рабочего времени осуществляется по итогам не 1 дня, а учетного периода месяца, квартала , но не более 1 года. Если в определенные дни графика сотрудника работа не предусмотрена, то это выходной день. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется согласно статье ТК РФ всем работникам. При установлении учетного периода необходимо руководствоваться возможными ограничениями по продолжительности учетного периода, установленными для отдельных категорий работников, как в приведенном выше примере. Количество часов, подлежащих оплате в период с 9 сентября по 8 октября года, составляет раб. Для оплаты недоработанных часов необходимо установить их причину и оплатить в соответствующем размере.

Расчет выходного пособия при суммированном учете рабочего времени пример

Суммированный учет рабочего времени: расчет выходного пособия Как рассчитать выходное пособие при суммированном учете рабочего времени? Суммируем время Помогите, пожалуйста, уточнить следующий вопрос: Учетная политика для госсектора. ОКОФ и амортизационные группы. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Елена Уткина , 6 апреля Вопрос эксперту. Как рассчитать выходное пособие при суммированном учете рабочего времени?

После увольнения график работы на бывшего работника не составляют. В связи с этим возникает вопрос: В результате и в моем случае и в любом другом в январе пособие значительно ниже, чем в других месяцах. И вопрос был правильно ли применять производственный календарь?

Положения о среднем заработке : — имел право на средний заработок согласно российскому законодательству; — получал пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам; — не трудился из-за простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим ни от руководства, ни от персонала; — не имел возможности работать из-за забастовки, в которой не принимал участия; — использовал дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; — освобождался от работы по иным причинам в соответствии с законодательством РФ. Из расчетного периода не исключается время сохранения среднего заработка при предоставлении перерывов для кормления ребенка подп. Организация и оплата труда работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, имеют определенную специфику.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как расчитать отпуск в праздничные дни в 1С:ЗУП ред.3

.

.

Расчет выходного пособия при суммированном учете рабочего времени.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Полина

    Прочти до конца. Граждане СССР РСФСР РФ, а Вам не кажется, что президент и правительство и госдума устроили ЗАПАДНЮ для самих себя ведь и ранее и сегодня участвовать в выборах законодательной и исполнительной власти имеют право только граждане РФ, а коль скоро в РФ нет таковых, а есть лишь ЛИЦА , проживающие на территории РФ , то все выборные компании и в прошлом и в будущем являются ничтожны и их результаты также являются ничтожны и подлежат отмене! О каких выборах и выборных должностях может идти речь, если избиратели не имеют гражданства, если у населения нет прав для участия в выборах? О каких депутатах Госдумы, судьях и других органах законодательной и исполнительной власти может идти речь, если их никто не избирал? О каком президенте может идти речь, если международное право и ФЗ о гражданстве и конституция трижды нарушены и все состоявшиеся ранее выборы являются ничтожны и их результаты подлежат отмене? Все это спектакль для лохов, а лохами являемся мы или нас хотят такими видеть. Фактически сегодня, нет в этой стране органов власти. ЗАКОНОДАТЕЛИ И ИХ АМЕРИКАНСКИЕ СОВЕТНИКИ НЕ ОСМЫСЛИЛИ, ЧТО СВОИМИ ДЕЙСТВИЯМИ СОЗДАЛИ ПРЕЦЕДЕНТ БЕЗВЛАСТИЕ И СМУТНОЕ ВРЕМЯ СЕГОДНЯ В РОССИИ! НАМ СРОЧНО НУЖЕН МИНИН И ПОЖАРСКИЙ ДЛЯ БОРЬБЫ С ОККУПАНТАМИ. ГРАЖДАНЕ РОССИИ , ВЫ ВПРАВЕ ВЕРНУТЬ ВЛАСТЬ В СТРАНЕ ЗАКОННО ИЗБРАННЫМ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ НАРОДА И СУДИТЬ ФАШИСТКУЮ ХУНТУ ! Если у Вас хватило терпения прочесть эту статью, то Вы постарайтесь разобраться сами в ее содержании и ознакомьте ваших друзей и знакомых.

  2. pealroara

    Все логично, СМИ вырвали одно звено из потока информации и раструбили, ничего не меняется, и ждать от них что то положительное , по крайней мере, глупо! Спасибо за видео!

  3. Розина

    Да это монополия просто коллегия хочет поиметь еще больше денег.

  4. Агафья

    Это получается, я должен сесть за руль без прав, да ещё и пьяный?

  5. Глеб

    Извините не по теме. Нигде не могу найти в интернете свежей информации, нужно ли по городу пристегиваться ремнем безопасности? Полиция утверждает что нужно.

© 2018-2019 codarc.ru