+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сфера действия норм трудового права кратко

Сфера действия норм трудового права кратко

Труд — это волевая сознательная деятельность человека, направленная на преобразование окружающей среды. Труд по своим характеристикам не является одинаковым, он бывает единоличный и общественный. Общественный труд — регулируется правом, выделяется самостоятельный труд и подчинённый труд например, труд работника. Подчинённый несамостоятельный труд тесно связан с технологическим процессом.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Тема 2. Субъекты трудового права.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Лекция №2. Сфера действия трудового законодательства

Труд — это волевая сознательная деятельность человека, направленная на преобразование окружающей среды. Труд по своим характеристикам не является одинаковым, он бывает единоличный и общественный. Общественный труд — регулируется правом, выделяется самостоятельный труд и подчинённый труд например, труд работника. Подчинённый несамостоятельный труд тесно связан с технологическим процессом. Технологический процесс — последовательность выполнения операций, объективно обусловленная особенностями того или иного производства.

Предмет трудового права включает в себя две группы отношений: 1. Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату своей трудовой функции, подчинении правилам внутреннего трудового распорядка ПВТР. Работодатель в свою очередь в этих отношениях обязуется создать условия труда, своевременно и в полном объёме оплатить этот труд.

Отношения, непосредственно связанные с трудовыми — отношения всегда вторичные после трудовых, они их обслуживают, их обеспечивают. Как правило, в этих отношениях участвует третий субъект.

Значительная часть этих отношений является факультативной могут возникать, либо не возникать. Также эти отношения являются дискретными, то есть имеют определенное время начала, определенную продолжительность и определенное время завершения. Признаки трудовых отношений: - нанимающийся по трудовому договору обещает предоставление своей рабочей силы в пользу чужого хозяйства; - от нанявшегося по трудовому договору требуется личное исполнение работы; - обязанность нанимающегося согласовать своё поведение с порядком, установленным работодателем; - нанявшийся имеет право на вознаграждение за свой труд, не зависимо от того, воспользовался работодатель его результатами труда или нет; - работодатель несет риск эффективного распределения обязанностей между работниками.

Отношения, непосредственно связанные с трудовыми, делятся на 3 категории: - отношения, предшествующие трудовым; - отношения, сопутствующие трудовым; - отношения, следующие за трудовыми.

Сыроватская Л. Молодцов В. В КЗоТе отмечалось, что он регулирует трудовые отношения всех работников, но не давалось определения, что такое трудовые отношения. В сферу действия трудового права включаются отношения, которые входят в предмет регулирования других отраслей права. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права не распространяются на следующих лиц: - на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы; - на лиц, работающих на основании договора гражданско-правового характера; - на членов советов директоров организаций; - в других случаях, прямо указанных в ФЗ.

Источником информации, представленной на сайте, являются конспекты, написанные студентами, а также другие открытые источники информации. Материал опубликован исключительно в ознакомительных целях. Конспекты юриста. Учебный материал в форме юридических лекций для самоподготовки студентов ВУЗов различных специальностей и направлений. Информация представлена в виде конспектов с тематической разбивкой по изучаемым предметам и вопросам. Предмет и сфера действия трудового права.

Конспекты юриста

ТК регулирует действие нормативных актов по кругу лиц, во времени и пространстве. Действие по кругу лиц. ТП распространяется на всех работников и всех работодателей вне зависимости от организационно-правовой формы. Распространяется на иностранных граждан, лиц без гражданства, на иностранные юр лица, на работников международных организаций. На государственных и муниципальных служащих трудовое законодательство будет распространяться, но при учете особенностей регулирования их труда, установленных специальным законодательством.

Трудовое право, являясь одной из важнейших отраслей права, играет первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей. Нормы трудового права регулируют труд в общественной организации труда.

Под сферой действия понимают область применения норм трудового права. В связи с принятием ТК РФ можно говорить о широкой сфере действия норм трудового права. Подобный договор может быть заключен любым человеком, обладающим правосубъектностью, с организацией или физическим лицом, предоставляющими работу. Организационно-правовая и форма собственности организации не имеют правового значения для распространения норм трудового договора на работников, вступивших в трудовые отношения с организацией.

5. Сфера действия норм трудового права.

Под сферою действия понимается область применения трудового законодательства. Причём сфера его действия значительно шире предмета. Если в предмет трудового права включаются трудовые и тесно связанные с ними отношения, то в сферу действия трудового законодательства попадают также отношения по поводу труда отдельных категорий граждан в силу прямого указания в законе или по аналогии. Трудовое законодательство распространяется на всех работников — граждан РФ, иностранцев и лиц без гражданства, заключивших трудовой договор с работодателем , и на всех работодателей — физических и юридических лиц. Непременное условие применения норм трудового права — заключение трудового договора ст. Однако отсутствие трудового договора не является препятствием для подтверждения факта наличия трудовых отношений другими доказательствами ч. Всегда можно заказать курсовую работу по трудовому праву на этом сайте. Нормы трудового права могут применяться по аналогии при отсутствии норм, регулирующих соответствующие отношения ч. На наемных работников религиозных организаций также распространяются нормы трудового права.

Сфера действия норм трудового права

Под сферой действия понимают область применения норм трудового права. В связи с принятием ТК РФ можно говорить о широкой сфере действия норм трудового права. Подобный договор может быть заключен любым человеком, обладающим правосубъектностью, с организацией или физическим лицом, предоставляющими работу. Организационно-правовая и форма собственности организации не имеют правового значения для распространения норм трудового договора на работников, вступивших в трудовые отношения с организацией. Непременным условием применения норм трудового права в ст.

Понятия и сущность труда, его общественная организация.

.

Сфера действия трудового права

.

.

.

В юридической литературе проблема сферы действия норм трудового права освещается с давних пор, но и поныне не утратила своей актуальности.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фатина

    Ах блин, простите совсем забыл про военное. Ну пока проверить наверняка не выйдет

  2. statquandecas

    Если у вас ничего нет банк сосёт чупа-чупс.или фуй.

  3. Бронислава

    Про забор нормально сказал

  4. Мария

    Так можно же сказать что возвращаю адвокату не только телефон, акомпьютер, холодильник, телевизор и вообщевсё имущество в данной квартире&:)

  5. Ипат

    Супер нужная тема! Очень мало инфы в сети об этом. Благодарим все Тараса??

© 2018-2019 codarc.ru